5年吸引31.5万毕业生，烟台靠什么成为人才“强磁场”？

　　齐鲁网・闪电新闻11月26日讯 11月26日下午，烟台市新闻办公室召开“回望‘十四五’ 奋楫启新程”主题系列第十场新闻发布会，介绍烟台市“十四五”期间促进高校毕业生就业工作的有关情况。烟台市人力资源和社会保障局党组成员、副局长宋军明，烟台市公共就业和人才服务中心党委书记、主任丁智，烟台市公共就业和人才服务中心党委委员、副主任于鲲，烟台市公共就业和人才服务中心党委委员、副主任刘敬涛出席发布会，并回答记者提问。

　　记者从新闻发布会上了解到，五年来，烟台市人力资源和社会保障局聚焦“扩规模、提质量、优服务”，推动毕业生就业工作取得“四个显著”的成效。就业规模显著扩大，“十四五”期间，全市就业大盘持续稳固，累计实现城镇新增就业超53万人，其中高校毕业生来烟留烟就业创业达31.5万人，稳居全省前列，成为稳定就业大局的核心力量。“十四五”期间，来烟留烟就业的毕业生总人数呈逐年增长趋势，年均增长率6.1%，其中博士和硕士研究生人数3.1万人，占总人数的11.7%，年均增长率达15.6%。

　　烟台市出台了一系列促进高校毕业生就业的政策文件，推出人才新政3.0版，构建起了“就业扶持-安居保障-创业赋能”全链条政策体系，累计发放购房补贴、生活补贴21.39亿元，发放扩岗补助、社保补贴等就业资金6200万元，惠及毕业生13.62万人次。搭建了“线下阵地+线上平台”双服务网络，建成职业指导室、就业创业工作站30余家，开展各类招聘活动超3600场次，累计发布岗位180多万个次，从职业指导到岗位匹配，全方位打通毕业生就业服务的“最后一公里”，有效提升产才对接效率，毕业生留烟意愿持续增强。

　　烟台市聚焦驻烟高校毕业生、省内外重点高校毕业生、烟台籍毕业生“三类群体”，通过设立就业创业工作站、开展“千企万岗进校园”“名企名校行”等活动，构建全维度就业服务体系。紧扣烟台“9+N”重点产业发展需求，推动毕业生就业与产业发展同频共振。实施“五重一基”就业扩容挖潜计划，定期发布《烟台市重点产业人才需求目录》、16条产业链技术需求榜单和青年人才需求榜单。组织实施产业领军人才“优聘计划”、高端人才引育“双百计划”、省实验室与本地企业共引共用博士计划，面向海内外引进企业急需紧缺人才。

　　升级烟台公共招聘网、优聘・烟台引才云平台，开设“重点产业人才专区”，实现岗位需求与人才技能智能匹配。组建“研学实训联盟”，建成就业见习基地328个、大学生实习基地251个，累计发布见习实习岗位6万余个。创新“以赛引才”模式，承办第二届全国博士后创新创业大赛、留学人员创业大赛等国家级赛事，定期举办海内外精英创业大赛、烟台创业大赛，吸引参赛项目5000余个，带动一批高层次人才来烟创新创业。

　　聚焦“服务赋能”，打造全周期就业保障格局。烟台市人力资源和社会保障局以“毕业生需求”为核心，构建“政策有温度、服务无边界”的保障体系，让毕业生在烟台就业安心、发展顺心。强化就业支持。顶格执行高校毕业生社会保险补贴、一次性扩岗补助、阶段性减免失业保险费、重点行业社会保险个人缴费补贴等政策，优化青年人才补贴申报平台，做好生活补贴、购房补贴等发放，营造青年宜业乐业环境。强化创业赋能。打造“烟台喵小创”创业服务品牌，建成两处省级创业街区，累计发放创业担保贷款73亿元。将高校毕业生全面纳入补贴性职业培训范围，开展电商直播、人力资源服务等大学生创业培训10万余人次，为毕业生创业梦想插上翅膀。强化职业指导。依托国家级职业指导室，推出“3+4”职业指导课程体系，走进驻烟高校开展职业指导活动，着力打造“就职指南针”特色服务模式，服务青年学生4.8万名。

　　闪电新闻记者 董洛颖 烟台报道